Supervision

Un espace de « Super Vision » sur sa pratique professionnelle

La supervision est un espace dédié pour prendre du recul et développer sa pratique professionnelle (coaching, conseil, animation de formation, relations clients…).

C’est à la fois un processus d’apprentissage et de soutien, qui permet à chacun de réfléchir, de gagner en perspective et d’explorer les dimensions profondes de son travail, de sa posture professionnelle et des schémas qui apparaissent dans ses relations professionnelles.

Selon moi, la supervision est bien plus qu’un développement professionnel : elle constitue un pilier d’une pratique professionnelle éthique, responsable et efficace pour éviter les angles morts, et veiller à toujours être en posture de pouvoir pour vis-à-vis de ses clients.

J’envisage la supervision comme un partenariat co-créatif entre superviseur et supervisé. J’associe une écoute attentive et bienveillante (sans complaisance) à un questionnement constructif, tout en proposant des outils pratiques et théoriques pour aider à comprendre, réfléchir et travailler les situations rencontrées.

Objectifs de la supervision ▸
Accompagner le développement personnel et professionnel du coach : · soutenir la croissance des compétences, du savoir-être et du professionnalisme, · offrir un cadre d’écoute, de réflexion et de partage, · favoriser une pratique réflexive et une plus grande autonomie professionnelle, · favoriser la montée en puissance collective par le travail en groupe (dans le cadre de supervision collective).
La supervision, pour quoi? ▸
C’est un moment sécurisé et confidentiel pour : · partager et analyser ses accompagnements, · exprimer ses doutes et questionnements, · explorer les dynamiques relationnelles dans son travail avec les clients, · identifier ses zones de confort et de tension dans la relation d’accompagnement, · développer sa posture, son discernement et sa confiance, · identifier les patterns récurrents et leur signification, · renforcer son identité professionnelle et son autonomie, · se ressourcer et consolider son éthique professionnelle.

Leur expérience avec leurs mots

Alain Churlaud
Coach professionnel 

« Analyser ma propre évolution à travers le regard de Karolina mon superviseur.  Voici une structure efficace pour transformer cette expérience en un levier de professionnalisation et d’alignement pour un coach. Karolina me supervise maintenant depuis quelques années.

C’est un travail en dentelle car elle sait prendre en compte mon cadre de référence et mes particularités. Elle s’appuie sur la connaissance de ce que je ne veux pas mettre en œuvre et ce que je veux en terme de limites. Ainsi, Karolina me fait prendre de la hauteur sur ce contexte et sur le métier de coach.

Elle m’amène à comprendre, voir certaines contradictions,  des omissions, des réussites. Nous allons à l’essentiel, à ce qui est important pour faire bouger ma pratique.

J’ai la conviction que cette supervision fait progresser efficacement ma compétence de coach en accord avec ce que je suis. »

David Leman
Accompagnateur d’Entrepreneur(e)s & de Managers

« Je suis accompagnateur d’Entrepreneur(e)s et de Managers et je travaille avec Karolina en supervision collective depuis bientôt deux ans.

Au-delà de mon engagement déontologique d’être supervisé et des situations que j’apporte en séance, je vis avec Karolina ce qui est essentiel pour moi dans mon métier : une présence sincère, la capacité d’être en méta et d’accepter la réalité de l’autre, une écoute profonde, pragmatique et opérationnelle, avec une douce fermeté. »